在职场中，我们每个人都应该被作为一个人对待，而不是被当做一块砖。

今天，华为忽然又火了起来，事情的起因是华为2012实验室HR胡玲在华为心声论坛实名发帖，内容直指部分HR领导、华为部分HR政策导向及华为企业文化，并称：“奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚信”。

随着相关帖子火了起来，也引起了广大网友在社交网络的二次讨论， 在评论中有网友提到“这几种职场问题，我也感同身受，我也相信很多职场人都体验过这种职场霸凌，校园霸凌《少年的你》，职场霸凌青年的你 ”。

看到职场霸凌这四个字，你可能会产生这样的疑问 “成年人会遭受什么霸凌呢，他们不会反抗吗？”

职场霸凌与校园霸凌相似却又不太相似，相似点在于“他们都是某人带有敌意地使用攻击、威胁、强制等手段令他人感到恐惧，从而达到控制他人的目的”。而不同点在于，我们大多数认为校园中存在霸凌，却又将职场中的霸凌理解为“成年人世界的潜规则”，需要每一个成年人去遵守。

其实霸凌的本质都是攻击性行为，但表现形式却不大相同：比如无礼、骚扰、冷暴力，排斥，以及滥用监管权。而没有安全感、心理还不够成熟的人，却很容易成为霸凌者的帮凶。在他们看来，模仿霸凌者的行为是一件很酷很有面子的事， 甚至受害者也会被传染，他们会去霸凌职场新人，认为“成功”，“安全”与“霸凌”是分不开的。

罗永浩在《我的奋斗》一书中写了一段关于“成熟”的话，是这样说的。

年轻的时候，我们走进这个恶心社会之前，很多人或者说绝大多数人都是正直的，因为这个世界很奇怪，即使是坏人教育孩子的时候也会教育他，长大了要做一个好人。我就没有见过一个坏蛋教育孩子说你长大了一定要当一个臭流氓，他们做好人咱们做流氓，咱们家就发了。

没有见过这么教育孩子的，都是教育孩子要做一个正直的人做一个好人，但是你带着这种想法，年轻的时候每个人都认为自己能改变这个世界，你问他们长大了想做什么，想做飞行员的，想做宇航员的，想做外交官的，都是充满着这种远大的理想主义的志向，很少有人说我想掏大粪我想耍流氓我想办证我想卖壮阳药我想贴电线杆，没有这样的。

但是二十多岁走进社会，越是正直、耿直越是有才华的就会发现，由于自己的耿直20多岁到30岁一事无成，在今天这个普遍恶心的中国社会里，成年人的社会非常的恶心，尽管你有能力有才华一事无成，因为你不会算计不会拍马屁不会见人说人话见鬼说鬼话，而那些狡猾的圆滑世故的年纪轻轻就圆滑世故的让人感到可怕的那帮孩子二十多岁走进社会开始钻营，到了三十岁，过得非常好，家里要什么有什么，就是这样。

所以，对于正直的人如果他不是足够坚强是很难坚持下去的，所以我的很多同龄人老朋友老同学，到了三十岁一直在挣扎，是做一个流氓还是做一个好人挺不下去了，一狠心做了一个流氓。

做了一个流氓，如果他们充满了负罪感，我估计过不了多久我还挺乐观的，结果这帮流氓一旦产生幻觉，觉得这就是成熟，于是他跟年轻人说，我年轻的时候也像你这样，后来意识到这是不对的，幼稚的。

我的奋斗，罗永浩

有调查显示：全球不同行业的3000名受访者里，高达69%都曾遭遇过职场霸凌。你可以回想一下是否遇到过类似的场景：

  • 在职场被上司（或同事）以轻蔑的的态度批评，被分配不合理的任务；
  • 在职场遇到对别人马克自主义对自己自由主义的HR；
  • 被同事故意提供或隐瞒重要的信息让你工作出错；
  • 被项目leader以“你需要自我反省”被人为冷落，排挤，甚至孤立；
  • 被上司威胁“你什么态度，还想不想在我手底下混了？” ；
  • 被同事当做透明人，故意不通知你参加重要的会议；
  • 被没有汇报关系的老员工摆谱使唤你做这做那；
  • 被同事利用手中的人事权欺压不逢迎他的员工；
  • ……

如果没有，那么恭喜你，（至少到目前为止）你拥有着一个良好氛围的工作环境，一个公平公正的Boss，以及一群可爱的工作伙伴。

可如果你遇到了霸凌呢？

相信我，一定要采取反击。蔡康永曾在《奇葩说》上说过：对待工作上的坏人，我们应该以牙还牙。考虑到职场霸凌目前还没有受法律保护，所以我们只能自己捍卫尊严。

具体该如何做呢？

首先，懂得拒绝。

当同事或者领导安排给你过分的工作内容时，第一次就要拒绝，忍耐就是给霸凌者一次次欺负你的机会，第一次的容忍会造成下一次的肆无忌惮，然后就像滚雪球一样，越来越大。

其次，提高自身的工作能力。

就业竞争激烈的时代，加之大环境短期内没有好转的情况，总不能遇到挫折想到的就是辞职吧？如果不去解决问题本身，那么就算你换另一家公司也有可能遇见相同的情况。

然后，停止自我否定。

当被霸凌后，受害者会陷入自责—缺乏自信—害怕犯错—真的犯错—继续自责的怪圈，长期下去受害者容易得抑郁症。

如同我在上一家游戏公司的经验一样，最开始遇到来自同事的反馈，还真的可能是自己工作中出现了问题，但倘若从第三方旁观者的观点来看，就会发现压根不是这样（很巧合的一点是，对我进行职场霸凌的同事也出身自华为）。

最后，对未来的职场生活充满信心。

职场霸凌不仅是身体上的折磨，更是心理精神上的折磨。无意义的忍让一点都不酷，如果你真的无法改变糟糕的职场现状，尝试与公司上级或相关监管部门同事沟通，如果发现沟通后仍然无法解决，那就辞职好了。

你要相信有能力的人，一定有可以展示自己的天地。

当面对不公平的霸凌时，勇敢地反抗，才是终结霸凌的最好手段。正因为经历过被霸凌的伤痛，所以我们每个人都有责任不做职场霸凌的施暴者。

后记

每一个生命来到世界，都注定会有改变世界的宿命，你别无选择。有的人不服气，说我自杀，看我改变不改变世界，其实他自杀也把这个世界的自杀率提高了一点点，仍然改变了世界。

如果你一辈子做一个好人，你把世界变得美好了一点点，可能你没有成就伟大的事业；如果你变成了一个恶心的小官僚，你说我也没有把世界变得很惨吗，我又不像希特勒杀了那么多人，但你还是把世界改变了，变得恶心了一点点。

我们每一个人来到世间都能改变世界，总是应该抱有革命乐观精神，相信自己总能做出点事情出来。

老罗在文章最后说，

我想说的一个意思是，很多时候你生在一个小镇，没有受过良好的教育，也没有什么背景，也没有什么钱，走进社会也没有什么人帮你，所以你可能会感觉你什么都做不了。

但是你有所坚持，不相信前辈们跟你讲的“如果你要怎么样就要先怎么样”这些恶心的东西，你坚持做你年轻时候认为是正确的东西，很多时候也会得到一个非常好的结果。

我的奋斗，罗永浩