你需要一份好看的简历吗
这里的好看纯粹指代视觉(眼睛)上的好看。
很多互联网行业的小伙伴,不论你是产品,运营,研发,测试这些专业岗位,还是行政,人事这种职能岗,都无法避免写简历这件事情(事实上任何一个行业都是必经之路),得益于大家都是互联网行业的一份子,每个人也或多或少知道一些在线编辑简历的网站,或者找一些朋友专门帮自己优化下简历的样式,但即使在花费了各种心思和精力之后,这些简历还是看起来不太好看。
这里的不好看除了内容上的不专业以外,还可能是由于各种各样的原因所导致的,比如使用了奇怪的配色导致的视觉冲击,使用奇怪的板式导致边距不一致上下不对齐,使用了破解的导出工具导致页面中包括奇怪的乱码等等。
我找了几位朋友咨询他们修改简历的过程如何,但得到的结论几乎都是一样的,他们说:“我从简历模板网站上编辑的呀!你觉得是不是很好看?”,并且顺便推荐给了我几家简历模板的官网,不得不说,这两家网站还是挺出名的,我上大学那会就已经知道了。
但是在我登录了他们的官网之后,发现虽然提供的功能丰富了很多,但在最基础的简历模板上,似乎没有什么大的改动,都洋溢着一股“又简单又丑”的感觉。
没错,我当然知道影响简历好坏的不只是样式,还有内容,如何按照岗位描述优化自己的简历,提炼自己简历中的特性与优点着实很重要,但我始终也认为,优秀的内容也同样需要优秀的框架来呈现,哪怕你的技能和经验和岗位再贴切无比,但让自己的简历变好看一点总是没错的吧,更别说 hr 在看到无数份布局雷同,样式一致的简历后,如果你的简历能够因为简单亲切的样式脱颖而出,那简直就太划算了。
而这些简历模板网站所提供的内容太过载了,尽管有各种各样的增值服务(模拟面试,简历人工优化,求职社区,内推渠道),即使网站模板库中提供了上万种模板,某个模板的使用人数已经高达百万,但这些简历依然很丑。
为什么说丑呢?因为大部分采用模板导出的简历,最终的效果都是这样的:
所以我干了一件事,想试试在内容一致的情况下,能否通过简历的样式来进行一些优化,如果可以的话提供一些简单的模板,解决这个不好用的问题。为了做这个 demo,我虚构了一条个人简历信息,大抵是这样的:
姓名:肖浩平
岗位:高级前端工程师
3段来自不同公司的工作经历,1 段本科学历,一些我搜到的前端技能点
然后我使用 WORD,想看看仅修改字体,字号,行间距以及颜色,是否会取得不一样的效果。最终的效果大概是这样的:
说实话,结果还比较出乎我的意料,虽然说由于时间限制暂时没有多余的时间来编辑内容,前两份简历中似乎连一些线条都没有,但似乎只是凭借统一的字体,字号,颜色还是能够输出在视觉上还不错的简历内容。当然了,用 Word 调整格式确实花费了较多的时间和精力。
同样的,我们确实需要承认“审美”是一件有门槛的事情,并不是每个人都有足够的美学能力,能够保证简历满足基础的设计规范,这也是即使简历网站提供了无数模板,但很多人仍然无法制作出“好看”的简历。但出于人性中对美学的基本素养,那些足够的干净,简洁,包括了留白,对称,按照自然阅读习惯进行内容整理的内容,总是会让人们在阅读时舒适许多。
但是为啥就没有人解决这件事呢?难道就压根没有人需要这样简单的简历工具吗?你是否也会遇到类似的问题呢?
毕业了,工作了,上班了,其实我们还是有必要做份简历,经常更新,就像博客“关于博主”
是哦,还是可以定时整理一下。
好久没整理过了
哈哈,我也差不多,也就是快要找工作,或者想整理自己以往的工作内容时才会整理简历。
简洁干练的简历也能侧面看出一个人的工作特点,先要赢得面试机会
是的,重点还是去证明自己最大程度上匹配面试机会。而对于用人方来说,简历是否足够突出重点,排版是否简单又不丑陋,整体的个人形象与企业的岗位特质描述是否匹配都是相关的。
又快到了每年的招聘高峰期;简历简洁风(简洁明了、突出重点)应该比好看 耐看一些。
这两件事并不冲突,核心还是在于如何定义「简洁」,以及怎么通过形式上的改进,更好的证明「简洁」。毕竟简单和好看并不是反义词嘛。
感觉简历还是要基于项目经验
关键还是看能不能在有限的空间里证明自己的价值,那价值的证明无非就是「我会什么」,我怎么证明「我会」
每次面试必定重做一份简历样式排版;
感觉很酷啊
这个我收了!谢谢!
好呀~